2017年应届全科医生招聘
要求:
1、全日制口腔院校临床型7年制或5+3硕士研究生及博士生;
2、具有口腔医师执业证书,修复、牙体及外科专业优先;
3、临床操作规范,良好的患者沟通能力;
招聘人数:2人
2017年应届儿科医生招聘
要求:
1、全日制口腔院校临床型7年制或5+3硕士研究生及博士生;
2、具有口腔医师执业证书,儿童口腔、口内专业、正畸专业优先;
3、良好的操作规范性;
4、喜爱孩子,有上进心,热爱儿童口腔事业;
招聘人数:3人
职位优势:
l 符合北京市人才引进政策的同学优先安排北京市人才引进,北京地区优先录取及解决安家问题;
l 成熟的培养带教体系机制,由主任级别医师进行1-3年临床带教计划;
l 知名专家定期临床学习指导;
l 入职3年后开放瑞泰骨干管理人员培养平台,培养成为医疗管理人员;
校招流程
第一步:校园招聘宣讲会(2016年11月——2017年3月)
第二步:现场面试(2016年12月——2017年3月)
第三步:专业笔试及性格测试(2017年1月——2017年4月)
第四步:通过面试发放瑞尔聘用信(2017年4月——2017年5月)
第五步:正式入职(2017年7月)
要求:
1、全日制口腔院校临床型7年制或5+3硕士研究生及博士生;
2、具有口腔医师执业证书,修复、牙体及外科专业优先;
3、临床操作规范,良好的患者沟通能力;
招聘人数:2人
2017年应届儿科医生招聘
要求:
1、全日制口腔院校临床型7年制或5+3硕士研究生及博士生;
2、具有口腔医师执业证书,儿童口腔、口内专业、正畸专业优先;
3、良好的操作规范性;
4、喜爱孩子,有上进心,热爱儿童口腔事业;
招聘人数:3人
职位优势:
l 符合北京市人才引进政策的同学优先安排北京市人才引进,北京地区优先录取及解决安家问题;
l 成熟的培养带教体系机制,由主任级别医师进行1-3年临床带教计划;
l 知名专家定期临床学习指导;
l 入职3年后开放瑞泰骨干管理人员培养平台,培养成为医疗管理人员;
校招流程
第一步:校园招聘宣讲会(2016年11月——2017年3月)
第二步:现场面试(2016年12月——2017年3月)
第三步:专业笔试及性格测试(2017年1月——2017年4月)
第四步:通过面试发放瑞尔聘用信(2017年4月——2017年5月)
第五步:正式入职(2017年7月)
职位类别: 口腔全科医生
举报- 公司规模:1000人以上
- 公司性质:中外合资
- 所属行业:口腔医疗类
- 所在地区:北京-朝阳区
- 联系人:王欢
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工作地址
- 地址:北京市朝阳区北苑媒体村天居园一号楼